Arbeits­recht

Indi­vi­du­al­ar­beits­recht

  • Abmah­nung
  • Arbeits­ver­trags­ge­stal­tung
  • Aus­schluss­fris­ten
  • Arbeits­zeit
  • Begrün­dung von Arbeitsverhältnissen
  • Been­di­gung von Arbeitsverhältnissen
  • Dienst­wa­gen­über­las­sung
  • Dis­kri­mi­nie­rung
  • Krank­heit, krank­heits­be­ding­te Arbeitsunfähigkeit
  • Klau­sel­prü­fung (AGB-Inhalts­kon­trol­le)
  • Kün­di­gungs­schutz, Kündigungsfristen
  • Ver­tre­tung in Kündigungsschutzverfahren
  • Lohn­zah­lung und Gratifikationen
  • Zeug­nis­er­tei­lung und Zeugnisberichtigung
  • Befris­te­te Arbeits­ver­hält­nis­se (Ent­fris­tung etc.)

Kol­lek­ti­ves Arbeitsrecht

  • Tarif­recht
  • Betriebs­ver­fas­sungs­recht

Arbeits­för­de­rungs­recht (SGB III)

  • Arbeits­lo­sen­geld
  • Sperr­zeit­tat­be­stän­de
  • Insol­venz­geld
  • Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs
  • Exis­tenz­grün­dungs­zu­schuss
  • Abwehr von Auf­he­bungs- und Erstat­tungs­for­de­run­gen der Arbeits­agen­tu­ren und Jobcenter
  • Mit­wir­kungs­pflich­ten bei der Arbeitsvermittlung